Quanto copre il fondo · 3 minuti
Portare l'AI in azienda senza pagarla: quanto copre il vostro fondo?
Dieci domande. Alla fine vedete quali fondi interprofessionali, voucher e avvisi può usare la vostra azienda per un progetto di intelligenza artificiale fatto come formazione delle vostre persone, con una stima prudente di quanto resta a vostro carico. In molti casi, zero.
0,30%Lo versate giàOgni mese, in busta paga, per la formazione dei dipendenti
2 anniPoi si perdeIl conto formazione non usato torna al fondo
Le stime usano le finestre aperte a settembre 2026. Il conto esatto lo facciamo insieme in dieci minuti al telefono, sui vostri dati.
Come viene calcolato
Dalle risposte ricaviamo il fondo interprofessionale probabile, una stima del conto formazione (0,30% delle retribuzioni, per due anni) e i voucher regionali e camerali aperti nella vostra regione. Per ciascuno dei tre tagli di progetto il motore prova diverse ripartizioni tra strumenti e formazione e sceglie quella che massimizza la copertura con gli strumenti disponibili oggi, senza contare due volte la stessa spesa. Le licenze degli strumenti non sono formazione: rientrano nei voucher, non nei fondi.
Attenzione: il risultato è una stima automatica e indicativa, non una verifica di ammissibilità. Finanziabilità, importi e tempi vanno confermati con un'istruttoria nel merito, svolta da un tecnico specializzato e/o dall'ente accreditato nostro partner e dai soggetti gestori dei fondi.
Scegli una risposta per continuare.
Il vostro quadro
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A vostro carico —
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Stima indicativa, non una verifica. Il quadro è calcolato in automatico dalle vostre risposte e dalle regole dei fondi alla data indicata. L'effettiva finanziabilità, l'importo coperto e i tempi vanno confermati con un'istruttoria nel merito da parte di un tecnico specializzato e/o dell'ente accreditato nostro partner, secondo i regolamenti dei fondi e la posizione contributiva reale dell'azienda.
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Quadro completo
Sblocca strumenti, scadenze e quota a vostro carico
Lascia l'email per leggere l'elenco degli strumenti applicabili, le finestre con scadenza e la tabella su tre tagli di progetto. Ti arriva anche la domanda giusta da fare al consulente del lavoro.
Gli strumenti che potete usare
Cosa è aperto adesso, per un'azienda come la vostra
Stato al 16 settembre 2026. Le stime valgono per la vostra fascia di dipendenti; il dato esatto dipende dalle retribuzioni e dal conto residuo.
Tre tagli di progetto, un conto prudente
Per ogni taglio il motore sceglie il mix strumenti/formazione che massimizza la copertura con gli strumenti oggi disponibili: se avete un conto formazione pesa la formazione, se avete solo un voucher pesano software e canoni. Copertura calcolata senza contare due volte la stessa spesa. Le licenze dei nostri strumenti sono indicate a parte in ogni proposta.
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Il passo successivo
Dieci minuti al telefono per verificare il fondo sui vostri dati. Oppure una prova sui vostri documenti in 48 ore.
Nota legale. Il risultato di questo test è una stima automatica e indicativa, basata unicamente sulle risposte fornite e sulle regole dei fondi interprofessionali, degli avvisi e dei voucher note a Hubique alla data indicata sopra. Non costituisce verifica di ammissibilità, consulenza legale, fiscale o del lavoro, offerta, impegno o garanzia di finanziamento. L'effettiva finanziabilità del progetto, l'importo coperto, la quota a carico dell'azienda e i tempi di rimborso dipendono da un'istruttoria nel merito, svolta da un tecnico specializzato e/o dall'ente accreditato nostro partner, e dalle decisioni dei soggetti gestori (fondo interprofessionale, Regione, Camera di commercio), sulla base dei regolamenti vigenti, della posizione contributiva e del conto formazione effettivo dell'azienda. Regole, finestre e disponibilità dei fondi possono cambiare senza preavviso. Hubique non risponde di decisioni assunte sulla sola base di questa stima.
Fonti: fondimpresa.it, fondoforte.it, fondoprofessioni.it, fonarcom.it, fondopmi.com, fondirigenti.it, bandi.regione.piemonte.it, bandi.regione.lombardia.it, puntoimpresadigitale.camcom.it, lavoro.gov.it.